Компании ИТ и связи наняли с начала года в 1,5 раза больше сотрудников, чем за такой же период 2024. Dev.by посмотрел, кого в начале апреля нанимают известные продуктовики.
Геймдеву нужны дизайнеры, разработчики, художники
Компания «ГеймТек» (экс Vizor Games) за последний месяц разместила на rabota.by около 15 вакансий. Половина предложений о работе для опытных сотрудников (3−6 лет опыта).
Нужны разработчики, Engineer (Mobile QA, Software), художники, аналитики (для казуальных проектов). Также есть предложение для разработчика игровой рекламы.
Есть предложения для специалистов как с большим опытом работы, так и без опыта. В частности, «ГеймТек» ищет на позицию Tech Lead специалиста с опытом промышленной разработки от 8 лет и опытом управления техническими командами от 3 лет.
Еще нужен Junior Server Developer без опыта в социальный казуальный проект Knights & Brides. Это игра, где пользователи могут строить свое средневековое королевство. Еще в марте 2022 года паблишер запустил web-версию игры. Среди требований к соискателю — умение разработки на Java и знание Git.
На сайте могилевской геймдев-студии Awem Games около 20 предложений о работе.
Компании нужны художники и дизайнеры. Много вакансий для нетехнических специалистов. В частности, компания ищет Marketing Analyst (для формирования маркетинговых стратегий) и User Acquisition Manager с опытом управления бюджетами от 100 тыс. долларов.
Есть вакансия с последующим обучением для User Support. Также компании нужен ASO Manager для развития страниц сторов нового проекта Cradle of Maya и поддержки работы над флагманским продуктом Cradle of Empires (Match-3).
Международному разработчику мобильных игр в жанре Lifestyle SWAG MASHA нужны 2D-художники, причем всех уровней (джун, мидл, сеньор). В числе требований — опыт работы с Adobe Photoshop, а также с основными графическими нейросетями (Midjourney, Stable Diffusion). Всем кандидатам, претендующим на позицию 2D-художник, необходимо будет выполнить тестовое задание.
Также разработчик ищет специалистов на позицию AI Designer и Motion Designer.
Популярный разработчик (1,5 миллиарда пользователей) гиперказуальных игр Freeplay за последний месяц разместил только две новые вакансии — обе для нетехнических специалистов. Компания ищет в штат системного администратора, а также Senior Legal Counsel, который будет заниматься, в частности, юридическим сопровождением деятельности компании.
Также немного актуальных вакансий на rabota.by у разработчика популярных в мире приложений (iScanner и Smart Cleaner) BP Mobile.
За последний месяц компания разместила всего четыре вакансии. В команду, в частности, нужен опытный Senior iOS/macOS Developer (7+ лет опыта разработки iOS-приложений). Ищут Junior Frontend Developer, который будет заниматься разработкой полноэкранных баннеров, лендингов, SPA front-end приложений, сайтов компании.
Mapbox и RocketData ищут нетехнических специалистов
У разработчика платформы для управления информацией RocketData открыто 8 вакансий — 50% из них для менеджеров. В частности, компании нужны менедежеры по привлечению клиентов, продажам и развитию бизнеса, а также аккаунт-менеджеры.
В описании вакансий указана зарплата. Например, аккаунт-менеджеру со знанием испанского, английского языков компания готова платить до 2,1 тыс. рублей чистыми. У Key Account Manager со знанием польского зарплата брутто — до 3,3 тыс. рублей.
Менеджеру по привлечению клиентов будут платить до 3,1 тыс. рублей чистыми. Аналогичная максимальная зарплата у менеджера по продажам.
Поставщик пользовательских карт для веб-сайтов и приложений Mapbox ищет как технических, так и нетехнических специалистов.
Например, есть предложение для Senior Full-Stack Engineer, Data Tooling с опытом более 6 лет для развития, расширения картографических инструментов. Также компания ищет Lead Quality Assurance Engineer (Roads Team).
В описании некоторых вакансий указан размер зарплаты. Например, специалисту по проверке картографических данных, качества данных компания готова платить 450 долларов чистыми.
Такую же зарплату компания предлагает HD Map Editor и редактору HD карт.
Визажисты — для Lesta
По мнению экономиста, академического директора центра BEROC Льва Львовского, одна из причин резкого роста найма в этом году — приток в страну российских специалистов.
Между тем у известных компаний с российскими корнями на данный момент разная потребность в новых сотрудниках.
Продолжает активно искать людей в команду Lesta. За последний месяц количество новых предложений о работе выросло до 50.
Компании нужны разработчики, художники, дизайнеры, тестировщики, аниматоры, программисты. Есть предложения и для нетехнических специалистов. Например, в команду Broadcast, которая занимается стримами, видеосъемкой, нужен визажист. Он будет заниматься прическами, макияжем, гримом.
Также компания ищет Esports Manager, который будет заниматься организацией турниров по Tanks Blitz (как онлайн, так и офлайн).
А вот Т-Банк резко сократил количество предложений о работе по сравнению с началом года. На данный момент открыто меньше 10 вакансий.
В частности, компании нужны руководители группы разработки (Team Lead) в регионах. В описании вакансий указаны Гомель, Гродно и Минск. Специалисты нужны для работы над такими проектами, как мобильный банк (для физлиц, бизнеса и инвестиций) и нефинансовые сервисы внутри банка с помощью кросс-платформенных решений.
Есть предложение для Python-разработчика с опытом 3+ года Golang-разработчика для разных проектов.
Еще меньше предложений о работе в РБ у «ВК Решения» (юрлицо VK в РБ). За последний месяц на rabota.by появилась всего одна вакансия — для Application Security Engineer, который будет анализировать уровень защищенности веб- и мобильных приложений.
Читайте также на devby.io:
Оживилось? ИТ-компании в начале 2025 увольняют и нанимают резко больше
EPAM, Lesta и другие хайрят джунов в апреле. Есть вакансии на $ 1000 со старта
Компании ПВТ резко увеличили найм иностранцев в 2024 — в основном россиян