Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Лукашенко на переговорах с Путиным оправдывался за георгиевскую ленточку
  2. В Украине опубликовали списки беларусов, воюющих на стороне России. Там больше 700 человек
  3. Каким будет курс доллара в самую короткую рабочую неделю года? Прогноз по валютам
  4. Москва объявляет односторонние перемирия ради выгоды, а не мира — ISW
  5. На трассе в Варшаве автобус с беларусами и украинцами перевернулся на бок и влетел в столб, есть пострадавшие
  6. Всех, кто в воскресенье ехал из Беларуси в Россию и обратно, проверяли военные. Рассказываем
  7. Зеленский: «Россия что-то готовит в Беларуси этим летом»
  8. Путин объявил еще одно перемирие на украинском фронте
  9. «Боюсь, ночью могут начаться мародерства». Беларусы Испании и Португалии рассказали «Зеркалу», как переживают глобальный блэкаут
  10. Уроженца Беларуси расстреляли за отказ участвовать в «мясном штурме» на Донбассе — проект «Хочу жить»
  11. Летом введут существенные изменения, которые могут повлиять на толщину ваших кошельков. Посмотрите, касается ли это вас и ваших родных
  12. В прошлый раз иностранцы массово переселились в Беларусь в 17 веке, а последствия чувствуются до сих пор. Рассказываем
  13. Мобильные операторы вводят изменения для клиентов. Есть смысл изучить их, если для вас важно сохранить свой номер телефона


Провластные аналитики из Белорусского института стратегических исследований (БИСИ) устроили опрос по ситуации на рынке труда. Среди прочего у белорусов поинтересовались, каким видят этот рынок через 20 лет — вырастет ли трудовая миграция и не заменят ли роботы людей. Также аналитики этого института провели социологические исследования рынка труда, чтобы определить, как работники готовы трудиться, когда население стареет, меняются технологии и геополитическая обстановка. Они также изучили уровень зарплат в нашей стране и рассказали о трудовой миграции.

Женщины работают на молокозаводе. Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Социологи отметили, что в Беларуси стареет население и сокращается число людей, занятых в экономике. В Минске трудоспособных более одного миллиона человек (24,8% от республиканской численности), в Витебской, Гродненской и Могилевской областях это число не превышает 500 тысяч человек (466,2, 446,7 и 430,6 тысячи человек соответственно, это 10−11% от республиканской численности).

В то же время число безработных по методологии международной организации труда в 2022 году по республике составило 179,7 тысячи человек (уровень фактической безработицы — 3,6%). Это практически на треть ниже уровня 2014 года. По Гомельской области численность безработных сократилась почти вдвое, в Гродненской области — в 1,7 раза.

Проанализировав ситуацию на рынке труда в Витебской области, аналитики назвали основные причины нехватки работников. Среди них — сокращение численности населения в целом и людей трудоспособного возраста. «Негативное влияние оказывает как естественная убыль населения, так и миграция (в первую очередь внутренняя — самая активная часть населения стремится в столицу, что снижает потенциал региона в текущий момент и в перспективе)», — уточняют аналитики. Еще одно обстоятельство, которое негативно влияет на рынок труда, — уровень зарплат. «Непривлекательные условия по оплате труда. Уровень заработной платы по области отстает от среднереспубликанского на 15−17%», — указывают в БИСИ.

Провластные аналитики также изучили рынок труда в Брестской области. Они пришли к выводу, что он «сильно подвержен влиянию двух факторов — перетоку специалистов и высококвалифицированных рабочих в соседние страны, где уровень оплаты труда по их специальностям значительно выше, и оттоку рабочих кадров с малооплачиваемых должностей».

В БИСИ отмечают, что в Брестской области возрос дефицит неквалифицированной рабочей силы.

«Это обусловлено тем, что значительная их часть предлагает низкую оплату труда. В частности, 10,8% заявленных вакансий предлагают зарплату на уровне либо ниже минимального уровня оплаты труда, еще 43,6% — от 560 до 860 рублей. То есть почти 55% вакансий предлагают работу по ставкам до 50% от средней по области номинальной начисленной заработной платы (за июль 2023 года), — считают аналитики. — Неконкурентная заработная плата ведет к „вымыванию“ специалистов из, прежде всего, социальной сферы».

По данным белорусских социологов, работники промышленных предприятий не против переквалификации и переподготовки, также они готовы к временным трудностям — ради экономических успехов организации.

Для медицинских работников важный стимул — уровень материально-технического обеспечения учреждений здравоохранения.

По мнению работников торговли, у них на предприятиях можно снизить текучесть кадров за счет улучшения материального стимулирования и создания гибкого графика работы.

Предприниматели будут успешно работать, если их будут меньше контролировать и уменьшат бюрократические процедуры для ведения бизнеса.